企業社會責任

股東和債權人權益保護
股東權益的施行是飛毛腿作為企業公民的基本義務，作為壹家上市公司，保障股東特別是中小股東的利益，是公司基本的社會責任。
1.    穩健運營，積極回報廣大投資者
2.    完善管治架構，健全內控體系
3.    以維護投資者利益為中心，及時信息披露
4.    加強投資者關系管理工作，構建良好的投資者關系

員工權益保護
員工是企業賴以生存的基石，企業現在與未來的競爭也是人才的競爭，為公司員工營造良好的生活環境和工作氛圍，弘揚飛毛腿“家人”文化，讓員工深刻感受到家的溫暖與舒適，並為員工提供良好的個人發展平臺，讓員工與企業同進步、共發展，是公司始終堅持的根本目標。
1. 不斷改善員工的內外部工作環境
2. 確保對工作場所的緊急、危險情況的應急準備
3. 保障經營連續性，確保員工利益
4. 制定激勵機制及提供資源支持
5. 關懷員工、保障員工權益，提高員工積極性
6. 加大員工培訓力度，拓寬員工發展平臺
7. 強化員工安全生產意識，切實保障職工勞動安全

供應商、客戶和消費者權益保護  
供應商、客戶和消費者是飛毛腿產品的提供者、服務的傳達者和產品的消費者，他們和公司壹起生產和創造價值。公司堅持誠信、互利、平等協商原則，嚴格履約，與合作夥伴建立並維持良好的關系，創建溝通交流平臺，進行優勢互補，構築共贏格局。
1. 關註和保障供應商利益，與供應商實現共贏
2. 加大客戶服務支持力度，與客戶共同成長
3. 以消費者權益為出發點，提升產品服務質量

環保節能與可持續發展
公司壹直積極主動承擔著各項社會公共責任，已完成從事後治理型轉變為源頭和過程控制型的轉變，通過開展清潔生產、減少排放以及環境治理三位壹體相結合的方式，消除公眾對能源、資源和水資源消耗的隱憂。
公司貫徹國家《環境保護法》、《大氣汙染防治法》、《水汙染防治法》、《安全生產法》等相關法律法規，確立了減少汙染、排放治理的環保工作目標。對於生產、服務和運營過程中給社會帶來的環境汙染、能源消耗、資源綜合利用、安全生產、產品安全等問題都會進行嚴格評估，並制定壹系列指標，研究相應改進措施。公司不斷健全和完善環保制度體系建設，嚴格把控環境質量。
公司通過了ISO14001環境管理體系認證，制定了生產目標責任制，實行崗位考核制度，大限度降低了人為的資源浪費和汙染物的排放。在能源利用方面，公司采取工藝節能新方法的措施，節約企業生產成本，提高經濟效益。加大重大危險源危險度的檢測、監督，采取有效的控制和治理措施，使危險度逐年下降，消除公眾安全隱憂。
公司積極組織員工學習保護環境知識，增強員工綠色環保的意識，倡導全員節水、節電，在各項辦公設備的選用中堅持選用能耗低的節能減排設備，積極推行無紙化辦公，實行廢紙再利用，推行網上電子工具。公司積極響應環保工作，在零售終端嚴格執行“限塑令”的有關規定，有償提供符合國家質量標準的塑料袋或免費提供紙質購物袋，提升消費者的環保意識。

社會責任
公司作為壹家負責任的上市公司，嚴格秉承社會價值觀念和道德規範，將回饋社會作為企業經營發展應盡的社會責任，努力經營，以自身發展帶動當地經濟和社會的發展，為社會的穩定和繁榮發展作出貢獻。公司主動履行社會責任，積極參加各類社會活動與團體活動，穩健開展投資業務，與合作夥伴壹起推動地方經濟的發展，把社會和諧和經濟繁榮作為企業應盡的社會義務和企業對社會的承諾。公司不斷擴大招聘規模，努力為當地居民創造就業機會，為人民生活改善做出了應有的貢獻，使社會能夠共享企業的發展成果。公司註重社會責任傳播，長期關註社會弱勢群體，努力推動社會和諧發展，並為此組織了多場慈善公益活動。慈善捐款和愛心學校是公司參與慈善事業的主要載體，用以援助困難員工，支助貧困地區，積極的救助社會弱勢群體和受災群眾，同時為貧困學子打造壹條綠色暢通技能學習之路，並解決其就業問題。