Scud·关注 | 成就他人 实现自我——飞毛腿第二届“345雏鹰工匠战略计划”拜师仪式展开！

为了促进青年员工快速成长，充分发挥骨干人才的“传、帮、带”作用，加快飞毛腿技能人才的成长步伐。09月16日，公司举行了第二届“345雏鹰工匠战略计划”拜师仪式。飞毛腿集团副总裁江志成，飞毛腿集团党委书记、工会主席钱坤，各事业部总经理、副总经理，各子公司人力行政部负责人以及参与雏鹰工匠战略计划的教头、学员共同出席此次拜师仪式。

345雏鹰工匠战略计划是个有远见的长期人才培养计划。2020年，飞毛腿集团携手飞毛腿技师学院，依托企业办学优势，始终坚持走“产教融合、校企合作”特色办学之路，启动“345雏鹰工匠战略计划”，用三年的时间，培养四大类岗位员工，四大岗中学生占比达到50% 。

 活动伊始，飞毛腿集团副总裁江志成表示：“善若水,君子以做事谋始”学员认清学习成长的本质是企业为学员提供成长平台功效是基于学习参加雏鹰工匠计划的动力的持效性和坚持。

“步泽履,君子以辨民安志“教练需明白，雏鹰工匠计划的教学过程是提升自己能力的同时，引导学徒树立正确的价值观，挑筛合格的基层干部，从数量上”辩民“，从质量上”安志“。

努力和能力，都是选择。努力是一种行为，而能力是一种结果。努力的来源是用于得失心权衡付出和回报的比例。能力的来源是平衡心来决定投入和产出的价值。没有努力的能力缺少基石，没有能力的努力徒劳无功，二者相辅相成。

飞毛腿集团副总裁江志成为新晋教头——飞毛腿电池有限公司pcm事业部副总经理何荣才颁发聘书。

拜师仪式上，飞毛腿（福建）电子有限公司第三事业部副总经理程世刚作为优秀教头代表发言，阐述了员工成长与企业发展相辅相成、相互推动的关系。同时，他表示自己将言传身教，毫无保留地将自己的经验、知识、技能倾囊相授，不遗余力地帮助徒弟迅速成长。

优秀毕业生代表吴瑞豪、张嘉琦表示，会以教头为榜样，在今后的工作中，坚持不懈、爱岗敬业、主动学习、虚心求教，严格要求自己，不断提升自身能力，为企业的发展贡献出自己的智慧和力量。

“桃李报我山河丽，我付桃李一片情”。徒弟们”满怀感恩之情向“师傅们”敬茶，态度虔敬，躬身献茶，彰显求知欲望；“师傅们”神情谦和，双手接盏，聊表授业之意。拜师仪式庄重简易，结对师徒深受鼓舞。

随后，师傅代表余建平和徒弟代表曾超峰分别上台领读誓词。

此次拜师仪式的开展，进一步引导了员工传承师傅们的优良作风，加强学习，投身实践，快速成才，师傅充分发挥“传、帮、带”作用，助力员工尽快适应岗位，加快公司后备专业人才的培养和储备，打造一支知识型、专业型、技能型的人才梯队，成为企业发展的中坚力量，为助推企业高质量发展不懈奋斗！