走千里家访路 暖万颗员工心｜飞毛腿以温情丈量幸福企业新高度

四月春风里，一组特别的行程单在飞毛腿内部流转——这既不是客户拜访路线，也不是供应商考察计划，而是标注着员工家乡方位的家访地图。当制造业数字化转型进入深水区，飞毛腿却开启了一场“关爱到家 传递温暖”的人文探索，更用持续多年、跨越山海的家访行动证明：真正有生命力的企业管理，始终带着爱的温度。

四月的中原大地春风和煦，由飞毛腿电池公司林彩凤经理、余风歌副经理组成的家访小队，跨越700公里奔赴河南9户员工家庭，而河南，已经是员工家访系列活动的第9站了。不同于传统慰问的“点到为止”，这支家访小队带着企业定制的“家庭档案”，精准对接每个家庭的实际需求——既有承载心意的粮油米面，更有量身定制的《员工成长纪念册》。家访小队创新实施“三真工作法”：通过“真诚入户”打破职场与家庭的壁垒隔阂，借助“真心交流”搭建价值观共同体，依托“真切帮扶”解决员工急难愁盼事。当企业代表与员工家属围坐庭院，细数员工入职以来的成长轨迹，那些在生产线上的奋斗故事，通过温情讲述转化为家庭的集体荣光。

从中原大地到闽江之畔，家访小队带回的不仅是9户家庭的温暖故事，更是构建幸福企业的珍贵种子。当企业关怀穿透厂房围墙，当家庭温暖反哺职业成长，飞毛腿电池公司创造出了独特的“家企共育”新生态。受访的员工父母都颇为感慨：“看着孩子在这样有温度的企业成长，我们做父母的既放心又骄傲”，这种情感共振正在形成良性循环——员工家属主动成为企业品牌和文化的传播者，而企业则通过家庭反馈优化管理策略，真正实现了“企业大家庭”与“员工小家庭”的同频共振、共育英才。

这场跨越千里的双向奔赴，印证了飞毛腿对“幸福企业”的深刻理解——真正的幸福感，既在流水线上的匠心坚守里，也在万家灯火中的会心笑颜间。以真挚的人文关怀浇筑幸福企业大厦，让跨越山海的关怀得以细水长流。这不是终点，而是新征程的起点——在飞毛腿，每个员工的成长都被家庭见证，每个家庭的期盼都有企业回应，而这，正是中国制造迈向高质量发展的温暖注脚！